「上司力」強化マニュアル 部下が喜び、組織に評価される [ 高田誠 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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部下が喜び、組織に評価される 高田誠 リーダーズノートジョウシリョク キョウカ マニュアル タカダ,マコト 発行年月：2021年02月 予約締切日：2021年01月29日 ページ数：335p サイズ：単行本 ISBN：9784903722849 高田誠（タカダマコト） 株式会社オーセンティックス代表取締役。1964年群馬県生まれ。東京理科大学卒。87年P＆G入社。製品開発部でアリエール、ジョイなど日本市場向け商品、中国、韓国、欧米向け商品などの商品企画開発を担当。2001年広報渉外部に社内転職、インフルエンサー・マーケティング、サステイナビリティ経営など社会性の起点のマーケティングをP＆Gジャパンの責任者として推進。2010年広報部長職でP＆Gを退社。株）朝日サステイナビリティマネジメントの代表を経て、2013年、株）オーセンティックス設立。部門別採用、部門別キャリアのP＆Gにおいてほとんど例のない、「モノづくり側」と「コミュニケーション側」、それぞれ10年以上の専門的な実務経験を活かし、俯瞰的にマーケティング活動を支援。また、人材育成と組織作りをラインマネジメントで一貫して取り組んできた20年以上の実務経験に基づいた知見で、様々な組織の現場レベルの人材育成と経営レベルの組織マネジメントの支援に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Level．1　スターター・ステージーまずは部下を軌道に乗せる／Level．2　テクニカル・トレーナー・ステージー部下に基本の力をつけさせる／Level．3　モチベーティング・コーチ・ステージー動機付けと仕事の仕方で自ら動く人材に育てる／Level．4　サポーター・ステージー効果的に助けて、部下を成功させる／Level．5　プロモーター・ステージー部下を組織に認めさせる／Level．6　キャリア・プランナー・ステージー将来の成功を支援する／Level．7　育成マスター・ステージー自分を磨き、育成力を自分の強みにする P＆G式ノウハウを凝縮。部下育成56のアクション。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー